Menu
Voor een gezondere wereld zijn nieuwe ideeën nodig. Werken aan innovatieve plannen, nieuwe businessmodellen en denken buiten de geijkte paden. Dit hoef je als organisatie niet alleen te doen!? Sterker nog, het is belangrijk dat je daarvoor de samenwerking opzoekt met ‘collega’-organisaties. Zij zijn soms met dezelfde of vergelijkbare onderwerpen bezig. Door samen te werken en samen te innoveren leer je van elkaar, verminder je kosten en sta je sterker. De knelpunten waar je mee te maken hebt, komen namelijk veelal uit de bestaande landelijke systemen en los je niet alleen op. Door innovatie te ondersteunen bij regionale of landelijke samenwerkingsinitiatieven, creëren we de beweging die nodig is om maatschappelijke knelpunten op te lossen en duurzame verandering mogelijk te maken. Met als doel grootschalige en langdurige verbetering van de zorg en de kwaliteit van leven voor het individu.
Het opbouwen van een nieuw ecosysteem noemen we ook wel het creëren van beweging. Om uitdagingen aan te pakken, hebben we namelijk een nieuw natuurlijk systeem en een nieuwe gemeenschap nodig. In deze gemeenschap is het uitgangspunt het oplossen van zorgbehoeften van gebruikers, maar wordt de oplossing collectief bedacht. We streven naar een cultuur van leren, het verzamelen en gebruiken van gegevens, en het begeleiden van medewerkers in leiderschap en persoonlijke groei. Op deze manier hoeft niet iedereen het wiel opnieuw uit te vinden, maar bouwen we samen voort op bestaande kennis in de sector.
Strategisch advies
Adviseren over en het maken een plan van aanpak voor hoe je jouw langetermijndoel(en) zo efficiënt en effectief mogelijk kunt realiseren. Hier kijken we naar de huidige situatie (governance, businessmodel, propositie etc.) en de uitdagingen en de mogelijkheden die er zijn om invulling te geven aan het beleid voor de toekomst.
Conceptontwikkeling
Ontwikkelen van concepten, waarbij de mens centraal staat en het bouwen van de relatie de aanjager is. Door gesprekken, vragenlijsten en bureauonderzoek krijg je de juiste informatie naar boven om voor de organisatie een concept voor de toekomst te ontwikkelen. We nemen daarin de laatste kennis over trends mee en kijken naar de mogelijkheden van de organisatie en haar medewerkers.
Contentcreatie
Om mensen mee te nemen in de ontwikkeling is contentcreatie belangrijk. Vanuit de inhoud leveren wij deze content voor een hybride programma, maar ook voor nieuwsbrieven, social media, intranet en website bij jou aan. Maar vooral leren we je organisatie dit zelf te maken, zodat je ook in de toekomst de mensen aan je gebonden houdt.
Communitybuilding
Als je van elkaar wilt leren, met elkaar samen wilt werken en gemeenschappelijk tot een oplossing wilt komen is het bouwen van community (gemeenschap) belangrijk. Zo’n community bestaat uit organisaties en mensen met dezelfde interesses en uitdagingen. Je kunt daar informatie uitwisselen, tips geven/ ontvangen over onderwerpen die voor jou spelen, et cetera.
