Organisatiebloem in de praktijk
Bloemen zijn er om van te genieten, aan te ruiken, te plukken. Bloemen groeien, brengen plezier, creativiteit en kleur. Bloemen zijn een levend organisme, zij hebben geen vaste structuur en bestaat niet uit vaste bouwstenen. Wij van Kok & Partners geloven dat een organisatie en een veranderproces ook een levend organisme is, die net als […]
Is het Integraal Zorgakkoord meer dan een grote honingpot?
Rondom het Integraal Zorgakkoord (IZA) is veel “opinie” te lezen. We hebben het één en ander op een rij gezet voor jou, want het is waardevol om hierover goed geïnformeerd te zijn en vooral zelf na te denken hoe je hierin bij kan dragen. Zo kunnen we samen een stap voorwaarts maken. Grote honingpot In […]
Voorjaar 2023: Open Podium!
Vanuit het bureau HVEZ organiseren wij bijeenkomsten om mensen informeel te verbinden, geleerde lessen op te halen en met elkaar uit te wisselen hoe we de uitdagingen binnen de zorg kunnen aanvliegen. Het karakter van de bijeenkomsten is interactief. Dus iedereen mag zijn of haar verhaal delen. Eén van zo’n bijeenkomst is het ‘Open Podium’. […]
Een leerzame dag op het Health Valley Event, met een robotpoes, Dolf Jansen en een marathon
– door Brenda van Zeeland, programmamanager HVEZ Het overkomt mij niet dagelijks dat er ineens een robot voorbij rijdt met een poezenkop, maar dat is precies hoe mijn dag op 17 maart 2022 begon. Dus ik wist meteen, dit wordt bijzonder. Ik was in een schitterend gebouw van Pathé Nijmegen tijdens het Health Valley […]
Vergroot je innovatiekracht door subsidies
Bezuinigen is een veel gehoord thema, al helemaal in deze tijden van inflatie en stijgende prijzen. De uitdagingen om (digitale) zorg verder te ontwikkelen en tegelijkertijd zorg betaalbaar en kwalitatief hoog te houden is ingewikkeld. Het veranderen van processen en innoveren, zoals een nieuwe technologie implementeren, is op termijn arbeidsbesparend, maar voor dat het zo […]
Samen leren. Samen dansen. Let’s dance!
Er is een filmpje op you tube dat ik zo inspirerend vond. De rest van de dag had ik een glimlach op mijn gezicht en de gedachte die telkens in mijn geest tevoorschijn schiet: “wat heb ik zin om te dansen!” Op een plein met allemaal mensen om me heen. Lachende mensen. samen genieten van het […]
Open Podium!
Vrijdag 16 september: Open Podium! Het ‘Open Podium’, een serie van bijeenkomsten om mensen informeel te verbinden, geleerde lessen op te halen en uit te wisselen hoe we de zorg beter kunnen ondersteunen bij de uitdagingen van deze tijd. Het karakter van de bijeenkomsten is interactief. Dus iedereen mag zijn of haar verhaal delen. Daarnaast […]
Zoveel wensen om de zorg te verbeteren,
Zoveel wensen om de zorg te verbeteren, Maar hoe betalen we dat? Een logische vraag uiteraard, mooie ideeën, maar de budgetten zijn gereserveerd voor de zorg. Om toch het mooie resultaat te krijgen kun je een subsidie aanvraag doen: Een samenvatting van de verschillende subsidie vormen die helpend kunnen zijn en bijbehorende link als handige […]
Vraag de subsidie op tijd aan
Vraag de subsidie op tijd aan Bij de eerdere ronde bleek de subsidieregeling van Zorg voor innoveren erg populair en het beschikbare budget was snel uitgeput. Zorg voor innoveren adviseert dan ook om niet te lang te wachten en je aanvraag nu vast voor te bereiden. Er wordt gewerkt via het principe ‘wie het eerst […]
In gesprek met Adnan over werken vanuit je hart, process oriented purpose en vrijheid
In deze blog stellen we je graag voor aan Adnan H. Mirza, een van onze sprekers tijdens deze Summer School Toekomstgericht ondernemen. De afgelopen 25+ jaar heeft Adnan over de hele wereld gewerkt. Inmiddels is hij managing director van Heartbeat Ventures (een consultancy in Amsterdam op het gebied van de preventie van zorg) en zet hij […]
